【派遣社員】会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【雇用形態ごとに見る待遇の違い：派遣社員の福利厚生】
このご時世、色んな形の働き方があります。その中で、派遣社員で勤めていらっしゃる方も多いかと思いますが福利厚生はどうなっているのか気になる所です。
まず誰もが一番気になる社会保険ですが、派遣社員でも雇用契約期間が２ヶ月以上で１日の所定労働時間が正社員の４分の３以上ある事で加入が出来ます。雇用保険も１週間の所定労働時間が２０時間以上で同じ派遣会社で１年以上継続して雇用される見込みがあることで派遣社員であっても加入ができます。
最後に有給休暇についてですが、こちらは正社員と同様に働き出してから６ヶ月が経過し、全労働日の８０％以上出勤しておれば、有給の資格が発生します。

【雇用形態ごとに見る待遇の違い：派遣社員の給与】
派遣社員としてある職場に配属される場合、その給与体系はその組織の正規職員とは異なるケースが多いです。一般に非正規雇用者の経費は給与に加えて紹介手数料に当たる料金が加算されていますので、割高で雇用していることになります。それでも派遣社員を求める理由は即戦力になる人材を求めているか、あるいは有期での契約にこだわりたいと言う事情から来るものに他なりません。派遣契約の場合、その職員が優秀であったとしても直接雇用に切り替えるのには大きな手数料を支払う必要がある場合が殆どです。従って待遇が派遣社員から職員に切り替わるにはかなり大きな壁があります。

【派遣社員の求人・転職・就職情報一覧】
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