会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【女性スタッフが半数近く、育児中スタッフのバックアップ体制も万全です！】
子育て中のスタッフをはじめ、女性が多いのが当社の特徴。
チーム体制を基本とし、グループチャットを活用して全員で協力し合いながら業務をこなしています。
仕事だけでなくプライベートの相談もできるよい仲間がきっと見つかります！

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。

お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいとプライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【グループチャットで仕事を共有、急な早退や欠勤にも対応可能です！】
職種を問わず、一人だけに負担がかからないような仕組みづくりには定評があります。
仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認しながら行います。
万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働いていただけます。

【こんな方を求めています】
当社では、人物重視の採用を行っています。
・「起業家の事業成功を支援する」という理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも指導がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。
スタッフ間の距離が近くて、わからないことは何でも聞けるので、とても安心感のある職場です。
女性スタッフも多く、みなで仲良く楽しく仕事をしています。
ぜひ一緒に仕事をしましょう！

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

＜当事務所の特徴＞
当事務所は創業78年の歴史がある老舗事務所です。
その中でもスタッフのほとんどが勤続30年以上と長期就業の方が多く、仕事とプライベートの両立ができる環境が整っています。
ホームページでブログ等あげているのでご覧ください。

＜当事務所のポイント＞
・残業も少なく、試験勉強との両立も可能。
・浦和駅から徒歩圏内で通勤もしやすく、区役所も近いので効率的に働けます。
・繁忙期（確定申告期）には、夕ご飯に毎年出前を事務所負担で取っています。
・若手・ベテランスタッフが全面的にサポートし、働きやすい環境です。
・駐車場完備のため、車通勤も可能です。

＜待遇＞
福利厚生として、定期健康診断、富士薬品の配置薬の設置、ウォーターサーバーの設置、ネスカフェアンバサダーの導入等をしております。
また、社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）です。

＜スタッフの声＞
風通しの良い職場で、分からないことがあれば所長、先輩が丁寧に教えてくれます。
専門的な会計・税務業務を通じて、日々学ぶことが多く、自己成長につながっていると感じています。
また、ネスカフェアンバサダーの導入により、ブレイクタイムの美味しいコーヒーで業務がはかどっています。

【代表のメッセージ】
はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。
AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。
その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。
真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。

会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。
しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。
小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。

【事務所の特徴】
個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。
事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。
業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。
自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。
業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。

【求める人】
当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。
そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。
求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【代表のメッセージ】
はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。
AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。
その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。
真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。

会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。
しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。
小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。

【事務所の特徴】
個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。
事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。
業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。
自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。
業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。

【求める人】
当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。
そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。
求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【代表のメッセージ】
はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。
AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。
その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。
真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。

会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。
しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。
小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。

【事務所の特徴】
個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。
事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。
業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。
自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。
業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。

【求める人】
当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。
そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。
求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【社会福祉事業を会計面でサポートしたい経験者の方を募集！】
専門性のある会計人になりたい会計事務所経験者を募集します。
社会福祉法人・公益法人等に対する会計指導・決算代行・経営・会計・コンピュータシステム導入などのコンサルティング・税務申告代理および相談業務をお任せします。
入社後はOJTや内部研修を月2回以上受けながら、どんどんスキルアップを目指していただけます。

【設立は1975年、社会福祉法人分野で長い歴史を持っています！】
クライアント数の約80％は、社会福祉法人です。
福祉に携わる方々の会計サポートを行うことで、社会貢献ができる仕事です。
単に「ビジネス」という観点だけでなく、日本の福祉のために頑張っているお客様を応援したいという意識を持って日々の業務にあたっています。
同じ思いで仕事をしてくださる方、お待ちしています！

【時代の流れや変化に左右されにくい分野で安定して働けます！】
基本的な会計処理と同時に、プラスの知識と専門性も身につけることができるので、無理なくスキルアップできます。
社会福祉関係は時代の流れや変化にも強い分野で良質なお客様が大半なので、安心して働けます。

【フレックス制度＋繁忙期以外は残業が平均10時間以下です！】
「残業はしない」というのが当社の基本方針です。
繁忙期以外、残業は平均10時間以下なので、仕事もプライベートも充実させることができます。
この業界は勉強し続けることが求められるので「効率よく働いて、残りの時間は勉強しよう」というのが私たちのスタンスです。
また、「知識がさらなる効率化に結び付いていく」と考えています。
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜16:00／フレキシブルタイム6:00〜22:00）

【働きやすさ優先、リモートワークもOKです！】
在宅でのリモートワーク環境とともに事務所の環境を整えています。
VPNも構築しているので自宅でもリモートで仕事できる環境があります。
週1回以上の事務所出勤、週1回以上の在宅勤務が決まりです。（入社3か月は、事務所勤務です）
「会社でみんなと仕事をしたい」と出社する社員も多いので、その⽅の選択に柔軟に応じています。

【個人の裁量に任せた柔軟な職場環境】
社員のワークライフが充実することで、お客様に安心したサービスを提供できると考えています。
育休・介護休暇制度も完備しており、職務に力を発揮してもらえるような支援は惜しみません。

専門学校への通学や子供の送り迎えなど、早く帰る必要があれば16:00に帰ることもできます。
早く帰った分は別の日に働くなど、ご自分の裁量で勤務時間を調整してください。
リフレッシュのための有給休暇の消化率は、他の会社より多いと思います。

【こんな方を求めています】
・社会福祉に興味があり、会計の仕事を通じて社会貢献したいと考えている方
・会計知識がないお客様に親切に接し、コミュニケーションを取れる方
・常に新しい知識を柔軟に捉え、活用することができる方
・仕事・自分の知識を活用することを楽しめる方

【求職者へのメッセージ】
長い歴史がある会社ですが、まだまだ成長途中だと思っています。
勤務時間中は真剣に、メリハリをつけて働ける方なら大丈夫です。
『やさしく』を理解して実践できる方をお待ちしております。

【現役スタッフの声】
＜正社員／監査法人経験者／入社6年目／49才男性（公認会計士）＞
別の監査法人から転職しました。とても優しい組織だなと思います。
雰囲気が柔らかく話もしやすいですし、教育も手厚くて一緒に仲間としてやっていく姿勢を強く感じます。
社会福祉に特化しているので、会計人としての強みを身につけることができるのも大きな魅力です。

公益性が高い社会福祉という分野でも、利益を出さなければ法人として存続することができません。
お客様が苦手とする会計の部分をサポートすることで、間接的に社会福祉に貢献していることを実感できます。
事業運営のコンサルティングなど、開拓できる業務はまだまだ多いと思います。

強みを持ったフィールドで新しいチャレンジしたい方、お待ちしています！

【社会福祉事業の縁の下の力持ちになりたい未経験者の方を募集します！】
会計事務所で専門性のある会計人キャリアを目指したい方を募集します。
社会福祉法人・公益法人等に対する会計指導・決算代行・経営・会計・コンピュータシステム導入などのコンサルティング・税務申告代理および相談業務をお任せします。

【設立は1975年、社会福祉法人分野で長い歴史を持っています！】
クライアント数の約80％は、社会福祉法人です。
福祉に携わる方々の会計サポートを行うことで、社会貢献ができる仕事です。
単に「ビジネス」という観点だけでなく、日本の福祉のために頑張っているお客様を応援したいという意識を持って日々の業務にあたっています。
同じ思いで仕事をしてくださる方、お待ちしています！

【時代の流れや変化に左右されにくい分野で安定して働けます！】
基本的な会計処理と同時に、プラスの知識と専門性も身につけることができるので、未経験からでも無理なくスキルアップできます。
社会福祉関係は時代の流れや変化にも強い分野で良質なお客様が大半なので、安心して働けます。

【フレックス制度＋繁忙期以外は残業が平均10時間以下です！】
「残業はしない」というのが当社の基本方針です。
繁忙期以外、残業は平均10時間以下なので、仕事もプライベートも充実させることができます。
この業界は勉強し続けることが求められるので「効率よく働いて、残りの時間は勉強しよう」というのが私たちのスタンスです。
また、「知識がさらなる効率化に結び付いていく」と考えています。
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜16:00／フレキシブルタイム6:00〜22:00）

【働きやすさ優先、リモートワークもOKです！】
在宅でのリモートワーク環境とともに事務所の環境を整えています。
VPNも構築しているので自宅でもリモートで仕事できる環境があります。
週1回以上の事務所出勤、週1回以上の在宅勤務が決まりです。（入社6か月は、事務所勤務です）
「会社でみんなと仕事をしたい」と出社する社員も多いので、その⽅の選択に柔軟に応じています。

【個人の裁量に任せた柔軟な職場環境】
社員のワークライフが充実することで、お客様に安心したサービスを提供できると考えています。
育休・介護休暇制度も完備しており、職務に力を発揮してもらえるような支援は惜しみません。

専門学校への通学や子供の送り迎えなど、早く帰る必要があれば16:00に帰ることもできます。
早く帰った分は別の日に働くなど、ご自分の裁量で勤務時間を調整してください。
リフレッシュのための有給休暇の消化率は、他の会社より多いと思います。

【こんな方を求めています】
・社会福祉に興味があり、会計の仕事を通じて社会貢献したいと考えている方
・会計知識がないお客様に親切に接し、コミュニケーションを取れる方
・常に新しい知識を柔軟に捉え、活用することができる方
・仕事・自分の知識を活用することを楽しめる方

【求職者へのメッセージ】
長い歴史がある会社ですが、まだまだ成長途中だと思っています。
勤務時間中は真剣に、メリハリをつけて働ける方なら大丈夫です。
『やさしく』を理解して実践できる方をお待ちしております。

【現役スタッフの声】
＜正社員／会計事務所未経験者（新卒）／入社8年目／32才女性＞
商業高校在学中の頃から会計事務所で働きたいと思っていました。
大学を卒業後に社会福祉法人の会計という専門性に惹かれて、この会社に入社しました。
社会福祉法人のお客様は優しい方が多いなと思います。私が頑張れば、そのぶんきちんと感謝してくださいます。

産休および育休を2年6カ月続けて取得しましたが、何のブランクも感じずにスムーズに職場復帰できて驚きました。
これもスタッフの優しさ、環境の良さだと思います。
いまは時短勤務ですが、在宅勤務をスケジュールして有効に活用しています。
職場に貢献できるように今後も仕事を頑張りたいと思います。⼀緒に楽しく働きましょう︕

＜正社員／会計事務所未経験者（中途）／入社1年目／27才女性＞
商業高校を卒業後、違う業種の会社に勤めましたが、これから成長していける仕事をしたいと思い、転職しました。
まだ入社半年ですが、最近少しずつお客様と接する機会が増えてきて嬉しいですね。
先輩には何でも相談できて、研修も充実しているので未経験でも安心して仕事ができます。
簿記２級を持っているので、今後は1級を目指していきたいなと思います。

フレックス制度があり自分でスケジュールを調整できますし、働きやすい環境で成長していけると思います。
社会福祉への関心がある方からのご応募、お待ちしています！

【お客様の顔が見えるお付き合いがモットーの事務所です】
2009年に設立して以来、『お客様に寄り添い、頼りにされる存在であること』を大切にしている事務所です。
新宿に所在し、現在総勢11名でやっております。
税務のプロフェッショナルであることはもちろんですが、決算の黒字化に寄与する経営助言から事業承継など、社長が抱えるほんの些細な悩み相談まで、経営者に信頼していただける心強いパートナーとなるべく日々業務に取り組んでいます。
お客様は首都圏を中心に、個人事業者から上場企業のグループ会社まで幅広い規模のお客様をサポートしています。
業種も多彩で、アパレル・飲食店・病院・薬局・IT・不動産会社・建設会社・小売店など特定の業種に偏らず幅広く対応しています。
スタッフは20代前半から30代前半と若い世代が中心となって活躍しており、これから税理士になろうと思っている方や税理士を目指して勉強中の方にはステップアップした自分の姿が見える、目標をもって取り組める環境でしょう。

【お互いが協力し合い、自己研鑽できる環境です】
スタッフは20代前半から30代前半までの若い世代が中心となっているため、社員同士の仲は良く雑談から相談まで気軽に会話ができる雰囲気です。
ただ、やるときはやるというメリハリのある環境なので集中して業務に取り組むことができます。
入所後は巡回監査部というチームに入っていただき、先輩に付きながら業務を覚えてもらう予定です。
税務に関する知識を有していないお客様に対してわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、お客様が悩みを相談したくなる誠意と人懐っこさがある人は積極的に採用します。
現在、巡回監査部には7名が在籍していますが、みんな経験が浅いところから始めたスタッフです。
教育・指導体制はしっかり整っていますので安心していただけますが、自身の知識と経験も他のスタッフの役に立ててお互いの協力を心掛けてもらえればと思います。
税理士事務所での職歴がある方はもちろんですが、一般企業で経理を経験していた方、専門学校に通い勉強をしていた方も歓迎です。
入所後はOJTで業務に慣れ、知識を学び活躍の場を広げていってください。
あなたのやる気次第で事業承継、資産税（相続税・贈与税等）、相続対策、株価評価、経営計画策定、経営指導、コンサルティング業務などをお願いしようと思っております。

【あなたの過去の経験を鑑みて、お仕事をお任せします！わからないことはしっかりフォローするので安心してください！】
入所後はまずは月次決算業務から始めて頂き、社内の雰囲気に慣れて頂ければと思っています。
過去に法人担当を経験したことがある方など、早い方であれば１〜2ヶ月で担当を持ってもらう予定です。
まずはあまり複雑でないクライアントから少しずつ担当を持っていただきますので、安心して取り組んでください。
わからないことや困ったことがあれば先輩がしっかりとフォローします。
将来的には税務という観点のみならず、相続・資産、経営計画の策定、株価評価、経営助言など一歩踏み込んだサポート、提案ができる人材に成長してくれたら嬉しいです。
TKC独自の研修やオンデマンド講座も充実しているので、学びたい意欲のある人はどんどん受講してもらって構いません。
当事務所では、過去12年間で3名が税理士試験の最終科目の合格を果たしています。
現在も働きながら勉強をしている社員が在籍しており、同じ志を持つ仲間がいる中で自分を磨ける環境です。

【あなたの経験を活かして、当事務所をさらに活性化させてください！】
西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩7分、JR「新宿」駅から徒歩10分、都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩5分、地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩5分と非常に通いやすい環境にあります。
業務後や休日には税理士試験の勉強を是非頑張っていただければと思っています。
働きながら税理士試験合格を目指している仲間もいますので、是非一緒に切磋琢磨して頂ければと思っています。
税理士試験前は、業務に支障がない範囲で、有給休暇を取っていただき、試験に備えてください。

【代表からのメッセージ】
一般企業の経理の経験や他の会計事務所で経験があれば、それらを活かして即戦力として活躍することもできます。
入社後の担当業務は相談して決めていきたいと考えています。
もし応募を迷っているなら、まずはお話しをしましょう。
当事務所の雰囲気を感じてもらいながら、あなたのこれまでの経験とこれからの目標を聞かせてください。
やる気に溢れるあなたからの応募お待ちしています。

【お客様の顔が見えるお付き合いがモットーの事務所です】
2009年に設立して以来、『お客様に寄り添い、頼りにされる存在であること』を大切にしている事務所です。
新宿に所在し、現在総勢11名でやっております。
税務のプロフェッショナルであることはもちろんですが、決算の黒字化に寄与する経営助言から事業承継など、社長が抱えるほんの些細な悩み相談まで、経営者に信頼していただける心強いパートナーとなるべく日々業務に取り組んでいます。
お客様は首都圏を中心に、個人事業者から上場企業のグループ会社まで幅広い規模のお客様をサポートしています。
業種も多彩で、アパレル・飲食店・病院・薬局・IT・不動産会社・建設会社・小売店など特定の業種に偏らず幅広く対応しています。
スタッフは20代前半から30代前半と若い世代が中心となって活躍しており、これから税理士になろうと思っている方や税理士を目指して勉強中の方にはステップアップした自分の姿が見える、目標をもって取り組める環境でしょう。

【お互いが協力し合い、自己研鑽できる環境です】
スタッフは20代前半から30代前半までの若い世代が中心となっているため、社員同士の仲は良く雑談から相談まで気軽に会話ができる雰囲気です。
ただ、やるときはやるというメリハリのある環境なので集中して業務に取り組むことができます。
入所後は巡回監査部というチームに入っていただき、先輩に付きながら業務を覚えてもらう予定です。
税務に関する知識を有していないお客様に対してわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、お客様が悩みを相談したくなる誠意と人懐っこさがある人は積極的に採用します。
現在、巡回監査部には7名が在籍していますが、みんなほぼ未経験から始めたスタッフです。
教育・指導体制はしっかり整っているので、入社後のサポートは安心してください。
これまで税理士事務所での経験がない人でも、知識は努力次第でいくらでも身につけることが可能です。
それよりも、これまであなたが身につけてきた対人スキルやコミュニケーション能力を重視したいと思っています。

【科目合格実績多数！基礎からしっかりとフォローします！】
入所後はまず会計ソフトへの仕訳入力を通して社内の雰囲気に慣れてください。
先輩につき、わからないことはどんどん聞いて仕事を覚えてほしいと思っています。
指導・チェックを受けながら月次決算が問題なくできるようになったら、今度は先輩と共にクライアントとの打ち合わせに同席して頂きます。
徐々に先輩のサポートなく動けるようになり、半年から1年で担当を持っていただくことが多いです。
お客様から信頼され、「良い決算ができた！」「君の提案を採用して良かった！」と言われる担当者になれるよう、あなたの成長をサポートします。
TKC独自の研修やオンデマンド講座も充実しているので、学びたい意欲のある人はどんどん受講してもらって構いません。
当事務所では、過去12年間で3名が税理士試験の最終科目の合格を果たしています。
現在も働きながら勉強をしている社員が在籍しており、同じ志を持つ仲間がいる中で自分を磨ける環境です。

【共に働き、同じ目標を持つ仲間があなたを待っています！】
西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩7分、JR「新宿」駅から徒歩10分、都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩5分、地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩5分と非常に通いやすい環境にあります。
業務後や休日には税理士試験の勉強を是非頑張っていただければと思っています。
働きながら税理士試験合格を目指している仲間もいますので、是非一緒に切磋琢磨して頂ければと思っています。
税理士試験前は、業務に支障がない範囲で、有給休暇を取っていただき、試験に備えてください。

【代表からのメッセージ】
「未経験で仕事についていけるか心配…」と思う方もいるかもしれませんが、当事務所ではイチからしっかりとフォローする体制を整えています。
実際に、未経験から活躍している仲間がたくさんいるので安心して応募してください。
もし応募を迷っているなら、まずはお話しをしましょう。
当事務所の雰囲気を感じてもらいながら、あなたのこれまでの経験とこれからの目標を聞かせてください。
やる気に溢れるあなたからの応募お待ちしています。

【風通しの良い組織で自由度の高い社風です】
2000年の創業以来24年の実績を誇る会計事務所です（2010年に法人化）。
フレックスタイム制導入（1日7.5時間、コアタイム原則10時～14時）により、自分のペースで業務を配分することが可能。
専門学校に通う日は早上がりし、月末の忙しい時期に集中して作業することが可能です。
服装はビジネスカジュアル可。
土日祝の仕事は原則禁止です。

【事務所の特徴】
和気あいあいとした雰囲気で、20代前半から60代まで幅広い層のスタッフが在籍。中心は30代です。
男女比は全体で3：7、働くママさんが多いのが特徴です。
巡回監査は基本ありません。
お客様とのやりとりは電話・メールのほか、SNS、WEB会議がメインとなっています。
また、お客様とのやりとり・相談対応をするスタッフと入力をするスタッフを原則分けて効率化を図っています（製販分離）。

【最先端の技術を駆使しています】
クラウド型会計システム（freee、MFクラウド、クラウド発展会計）の導入、社内連絡やクライアントとのやりとりにSNS（Chatwork、LINEWORKS、SLACKなど）やWEB会議を積極的に活用しています。
また、仕訳作成に外部サービス（Streamed）やJDLのAIOCRを利用し、ChatGPT4を活用して業務効率化を図っています。

【経営理念】
「私たちは、税務・会計・法律の各分野において日々研鑽を積み、健全かつポジティブな発想で新たな価値と利益を創造し、お客様の成長と発展に貢献します。」
なによりもお客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様目線での思考、お客様のニーズ確認、お客様の良きアドバイザーになることを行動指針としています。

【求める人物像】
・お客様とのコミュニケーションが苦にならない方
・ITに関心が高い方
・与えられた仕事だけではなく、自ら積極的に知識を吸収していく進取の精神をお持ちの方

【スタッフの育成】
年間36時間の研修受講を目標としてもらっています（eラーニング、外部研修活用など）。
勤務時間中での受講を可能としています。
また、週初めの朝9時から税務通信、T&Aマスターの読み合わせによる勉強会を行っています。

【評価制度、決算賞与その他】
定性評価、定量評価（研修受講含む）をもとに翌年の給与を決定します。
決算賞与については、賞与原資に対して各人の売上貢献度により査定します。
また、お客様から他のお客様を紹介していただいた場合などには、担当スタッフに奨励金を支給しています（支給は年2回）。

【会社の特徴】
MISSION(理念)：経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さ・対応可能なカバー領域の広さが特長の私たち。「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として厚い信頼を得ています。

■クラウド会計ソフト導入支援
⇒freeeは5つ星、MFはプラチナ会員でクラウド導入支援実績が豊富です！
■業務改善に向けたコンサルティング業務
⇒挑戦し続ける風土があり、お客様の課題解決に対して柔軟な対応ができます！
■処理専門チーム
⇒当事務所では事務作業などを申告チームに一任しているので、お客様とのやり取りに集中できます◎
■評価制度あり
■資産税案件あり
■大学院、専門学校との両立可能
■幅広い年代が活躍
■産休・育休からの復職率100％
■年間休日120日以上＋残業月10～20時間

【社員育成】
・チーム制のため、フォローできる
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方
・毎週全員で税務の勉強会
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・パパママ多数。多くのスタッフが仕事、家庭、資格取得の勉強の両立を図っています。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

【会社の特徴】
経営者に寄り添い"組織をより良くしていくパートナー"として、経営に関するアドバイスを行っています。
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さと対応可能なカバー領域の広さが特長です。

★働くPOINT3選★
《1.スキルアップが叶う》
■成長を支援する制度多数！
■税理士などの資格取得を全面バックアップ
■大学院終了メンバ-延べ8人の実績！専門学校・大学院との両立可能！

《2.税理士法人として最新のスタイルを展開》
■IT化・デジタル化・クラウド化推進中◎
■業務にAIを積極的に活用
■挑戦をし続ける＆コミュニケーションが活発で助け合う社風

《3.抜群の働きやすさ》
■年間休日120日・残業ほぼなし
■週2日の在宅勤務可
■時差出勤もできるので柔軟に働ける etc.

プライベートと仕事を両立できる環境で、
ニーズの高いスキルを身につけませんか？

【具体的な仕事内容】
■入力業務(記帳代行)
・領収書のスキャン
・会計ソフトへの入力
・連携データの登録

■申告書作成
・法人税申告書作成
・消費税申告書作成
・所得税申告書作成
・その他必要な書類作成

■年末調整

■各種届出書他

◎クラウド会計を使用しているので在宅勤務でも問題なく仕事ができます。

◎経験の無い業務はe-ラーニングやOJTなど様々な方法で丁寧にお教えします！

【社員育成】
・入社して半年程度は教育担当の先輩が教えてくれます！
・チーム配属後もマネージャーや先輩がフォローしてくれます！
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方可能
・毎週全員で税務の勉強会あり
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり
・企業版確定拠出年金制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

【会社の特徴】
経営者に寄り添い"組織をより良くしていくパートナー"として、経営に関するアドバイスを行っています。
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さと対応可能なカバー領域の広さが特長です。

★働くPOINT3選★
《1.スキルアップが叶う》
■成長を支援する制度多数！
■税理士などの資格取得を全面バックアップ
■大学院終了メンバ-延べ8人の実績！専門学校・大学院との両立可能！

《2.税理士法人として最新のスタイルを展開》
■IT化・デジタル化・クラウド化推進中◎
■業務にAIを積極的に活用
■挑戦をし続ける＆コミュニケーションが活発で助け合う社風

《3.抜群の働きやすさ》
■年間休日120日・残業ほぼなし
■週2日の在宅勤務可
■時差出勤もできるので柔軟に働ける etc.

プライベートと仕事を両立できる環境で、
ニーズの高いスキルを身につけませんか？

【具体的な仕事内容】
■お客様企業対応や、経営に関するアドバイス
・会計、税務
・資金繰り
・経営改革、改善
・相続、事業承継
・設立、開業、人事　など
└ 電話・メール・ZOOM・対面などで、お客様の課題を解決するアドバイスを行います。

◎社労士、司法書士など提携先があるので、
　お客様からの税務相談以外の依頼も対応することが可能です。

◎1人で経営を行っている方から従業員100名以上の法人など、規模や業種は様々。
　従業員10人以下・年商1億円前後のお客様を担当することが多くなります。

【社員育成】
・入社して半年程度は教育担当の先輩が教えてくれます！
・チーム配属後もマネージャーや先輩がフォローしてくれます！
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方可能
・毎週全員で税務の勉強会あり
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

【会社の特徴】
経営者に寄り添い"組織をより良くしていくパートナー"として、経営に関するアドバイスを行っています。
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さと対応可能なカバー領域の広さが特長です。

★働くPOINT3選★
《1.スキルアップが叶う》
■成長を支援する制度多数！
■税理士などの資格取得を全面バックアップ

《2.税理士法人として最新のスタイルを展開》
■IT化・デジタル化・クラウド化推進中◎
■挑戦をし続ける＆コミュニケーションが活発で助け合う社風

《3.抜群の働きやすさ》
■年間休日120日・残業ほぼなし

プライベートと仕事を両立できる環境で、
ニーズの高いスキルを身につけませんか？

【具体的な仕事内容】
■領収書等のスキャン
■書類、データの整理
■会計ソフトへの入力
■給与計算、年末調整
■確定申告　他

【社員育成】
・研修・マニュアルが充実
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方可能
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。

【待遇】
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・正社員登用制度あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

★税務コンサルタント募集！　経験と知識を活かして創業期のお悩みに寄り添うサービスを！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。
クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。
私たちと一緒に働いていただければ、きっとどんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、税理士受験を目指している方も】
グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

また、税理士の受験志望者には試験日＋直前3日間の「試験休暇」を設けていて、ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。
（有給休暇消化率100％を目指して推進しています）

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

＼＼以下のようなスキル・経験・素養をお持ちの方は大歓迎です／／
■ 金融・保険系業界で法人営業のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 知見を活かしたキャリアチェンジを歓迎いたします。

■ 事業会社での経理・会計業務のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 社内実務からコンサルティング業務へのチャレンジを応援します。

□ 困難なプロジェクトをご自身が主体となって、チームで協力して乗り越えた経験をお持ちの方
□ RPAや手続き的処理の自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善されたご経験をお持ちの方
□ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、「納得のいく」結果を得た経験をお持ちの方
□ うまく物事が進まないときに、相手を変えるのではなく、自分が変わることを優先して考えている方
□ 仕事や生き様について何らかの哲学をお持ちの方

※ 上記以外にも、あなただけの『バリュー』があればぜひお聞かせください！

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★税務コンサルタント募集！　創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。
クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

☆ 新宿三丁目駅から徒歩1分／JR新宿駅からも徒歩5分のオフィスでの勤務！ ☆
★ 内勤の税務アシスタント募集！未経験や簿記の知識を活かしたい方歓迎！ ★
☆ キャリアプランは半期に1度のキャリア評価面談で相談OK！ ☆

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。
クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たちと一緒に、お客様と一緒に、あなた自身のスキルアップやキャリアアップを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

【アシスタントも、採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★横浜オフィスで税務コンサルタント！　創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。
クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの事務所の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

☆ 横浜駅から徒歩5分のオフィスでの勤務！ ☆
★ 内勤の税務アシスタント募集！未経験や簿記の知識を活かしたい方歓迎！ ★
☆ キャリアプランは半期に1度のキャリア評価面談で相談OK！ ☆

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。
クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たちと一緒に、お客様と一緒に、あなた自身のスキルアップやキャリアアップを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

【アシスタントも、採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

【ディーバについて】
■ポイント
・マニュアルやOJT研修で未経験でも安心
・経理未経験から複数＆大手企業の連結決算/開示業務に挑戦できる
・IT/マネジメント/コンサルタントなど幅広いスキルを習得できる
・決算実務と効率化支援でお客様に貢献できる
・繁忙/閑散期が明確でメリハリつけて働ける
早期スキルアップとプライベートとの両立を実現できる環境です！

■募集背景
当社は上場200社以上の連結決算開示業務と業務効率化を支援しています！
業界シェアNo1の連結会計システムと事業成長率20%以上の連結決算開示支援サービスを主軸に、
「企業様の会計課題の解決」を目的とした事業を幅広く展開し、近年は前年比20%の成長を続けています。
未経験入社も多く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、メリハリ付けて業務に取り組んでいます！
当社で会計の専門性を活かしてお客様に貢献しませんか？

【業務について】
■概要
大手企業の決算開示業務を中心に、業務効率化の支援までお任せします。
チーム（平均3~５名）かつOJTを通じたサポート体制で未経験でも安心です！
お客様例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

■詳細
①連結決算開示の実務（決算期）
データ収集や確認など簡単な業務から開始し、徐々に業務量や難易度を上げていきます。
・子会社のデータ収集
・単体/連結決算処理
・財務諸表/有価証券報告書作成 など

②業務改善の提案実行（決算期以外）
決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。
お客様への提案経験やフィードバック（感謝）も得ることができます。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

【キャリアについて】
■一人ひとりに合ったキャリアアップを応援！
キャリアの方向性やスピード感はご志向に合わせて選択していただけます。
定期的な面談を通じて、皆様のキャリアを実現するための機会提供やフォローアップを行います。（下記一例）

＜1～2年目＞
連結決算の基礎を固める
└会計やExcelなど基礎スキルを習得
└1社を担当し決算業務の流れを把握

＜3～4年目＞
業務の難易度や幅を広げる
└最大3社担当し複数企業の業務を経験
└高難易度の業務を担当
└チームリーダーとしてプロジェクトを管理

＜5年目～＞
キャリアの方向性が固まり始める
└スペシャリスト：大規模/高難易度のプロジェクトを中心に会計知識を活かしてお客様に貢献
└マネジメント：メンバーの育成や組織運営などピープルマネジメントに従事

【特徴】
■未経験から早期スキルアップ！
通常の事業会社では携わるのに10年程度かかる「決算業務」に未経験から携われます。
また、1社のみではなく複数社の経験を積めることに加えて、
ITやマネジメント、コンサルティングなど幅広いスキルを習得できる環境のため、スピード感を持って成長できます。
※2年目からプロジェクトリーダーや20代でグループ長を務められている方もいます！

■未経験でも安心のサポート体制！
エンジニア、販売職、営業職出身など実務未経験の方が約50%在籍しています。
そのため、e-ラーニングやポータルサイトでの情報共有、プロジェクト単位でのマニュアル作成など、未経験の方でも安心して業務を進められる仕組みを構築しています。
また、先輩社員とのOJTを通じて実務に沿った知識を吸収できることに加えて、同期や周りの先輩も未経験出身の方が多いため、些細なことでも相談しやすい環境です。

■会計知識を活かしてお客様に貢献！
会計知識を活かし、お客様と二人三脚で業務に取り組んでいただきます。
そのため、業務改善や課題解決ができた際には、「お客様から直接感謝を伝えられる機会」も多く、大きな貢献実感や達成感があります。

■メリハリのある働き方でプライベートとの両立可能！
主に四半期と年次決算をお任せするため、繁忙期と閑散期が明確に分かれておりメリハリをつけて働けます。
また、日々業務改善を進めていること、変形労働制を導入していることで、残業は年間で均すと月20時間以内です。
5日以上の連続休暇も取得可能で、仕事とプライベートどちらも充実させられる環境です！

【メッセージ】
■会計の専門性を高めたい方、知識を活かして貢献したい方をお待ちしています！
未経験でスタートし、今では最前線で活躍している先輩も多数在籍しているので何も心配はいりません！
下記のように「やってみたい。経理としてのキャリアを積んでいきたい！」という前向きなモチベーション動機を大切にしています。
＜一例＞
・資格を活かして専門性を身につけたい
・新しいキャリアにチャレンジしたい
・人に喜んでもらえる仕事がしたい
・手に職をつけたい
・チームワークで仕事がしたい
是非、当社で会計のプロを目指しませんか？

弊所の求人案内に興味を持って頂き、ありがとうございます。

太宰会計事務所の経営理念は 「成長と調和」 です。
自らが知識を吸収し能力を高め人格的にも成長することにより、人々と調和しながら地域社会の発展に貢献することを目指しています。

私は、14年前に父の会計事務所を事業承継した２代目の税理士です。
先代の時代からお客様の利便性を考え税務会計だけでなく社会保険、行政手続、法人設立のワンストップサービスを行っていましたので、私自身も税理士だけでなく社会保険労務士の資格を取得しました。

私が引き継いだ後は、さらに広いワンストップサービスを提供したいと思い、弁護士、弁理士、国税ＯＢとも提携しました。
様々な専門家や地域の金融機関とクライアントを繋ぐのが会計事務所の大切な役割の一つだと考えていますので、今後も地域社会のネットワークを繋ぐハブ的な存在であり続けたい考えています。

また、弊所のミッションとして「中小企業の200年経営で、日本の未来をバラ色に！」を掲げています。
これは、企業は継続するからこそ、社会の発展に貢献し、雇用を守り、社員とその家族を幸せにできると考えているからです。

それから、私が最近感じていることは、会計事務所は民間企業と行政機関をつなぐ「架け橋」でもあるということです。

社員に大切にしてほしい行動は、お客様の気持ちに「共感する」ことです。
例えば、状況が良い時に喜んでたいら「嬉しい気持ちに共感」し、状況が悪い時に不安になっていれば、「不安な気持ちに共感」することです。
心の底から共感すれば、思わず「良かったですね！」とか「大変なのですね・・・」という言葉が自然に出ますね。
簡単な様で難しいかも知れませんが、これが出来れば、実はコミュニケーションも仕事も上手くいきます。

社員にしてほしくない行動は、「人のことを人にグチらない」ことです。
心地良い人と、心地良くない人がいるでしょう。気が利くと感じる人と、気が利かないと感じる人。
頼れる人と、頼りない人。レベルの高い人と、発展途上の人。。。
でも、できれば足りない部分は、伸びしろたっぷりと思ってあげて下さい。
それでもイラっとした時は、私に言って下さいね。受け止めますから。
社員同士、人と人は「成長しながら調和」して欲しいというのが、私の願いです。

太宰会計事務所は、あなたの「キャリア・アップ」と「自己実現」を全力でサポートします。
あなたのご応募を、社員一同心より、お待ちしています！

★☆★太宰会計事務所の魅力１０項目★☆★
１．創業から４９年の経験とノウハウ
２．経営者と直に接して相談に乗ったり、アドバイスすることの出来る素晴らしい仕事！
３．色々な業種180件の税務会計だけでなく、社会保険等のお仕事も体験出来ます
４．会計事務所が初めての方へは、丁寧・親切に指導
５．子育て中の方や税理士試験と両立したい方へは残業なしの配慮あり
６．賞与は事務所の業績に関わらず、個人の実力によりアップ！
７．社員机はパーテーションで囲まれた広いL字型で、キャビネと同じ高級天然木材を使用
８．年間休日は126日以上、有給休暇は時間単位でも取得可能です。
９．東葉高速線で通える方は、帰りは始発駅なので座って帰れます。
10．明るくて元気な10人の仲間達と、楽しくお仕事しましょう！

★☆★入社祝い金プレゼント★☆★
入社祝い金を、一律５万円支給します。
時給は1300円～1700円！（経験や税理士試験により優遇）

★☆★社員やアルバイトさんが一番！子育て中の方も大歓迎★☆★
太宰会計事務所の所長の太宰真澄です。
私は、まずは社員やアルバイトさんが幸せでなければ、顧問先を幸せに導くことは出来ないと考えています。だから、みんなの仕事のやりがい、待遇、環境、福利厚生等の社員やアルバイトさんの幸せを一番大切に考えています。私も子育て中ですし、子育て中の女性社員もいますのでサポート体制もバッチリです。

★☆★試験勉強と両立しながら、やり甲斐のある仕事を！★☆★
税理士は３名おり、今も試験勉強をしながら働いている仲間がいますので、みんな勉強と仕事を両立する大変さを良く知っています。だからこそ、勉強中の方にも働きやすい良い環境で、無理なく仕事を続けて欲しいと思っています。
会計事務所の仕事はお客様の会計データを入力して、申告書類を作成するのが主な仕事ですから、税理士試験で勉強したことが実務に役立つのは言うまでもありません。年に一度しかない国家試験に向けて苦労しているからこそ、日々戦っている経営者の気持ちに寄り添える共感力も備わるものです。苦労している経営者を応援したり励まして差し上げると、とても喜んで頂けますから、遣り甲斐も感じられると思います。

弊所では子育てや試験勉強が一段落した方を、積極的に正社員に登用します。
私達と一緒に、やり甲斐のあるお仕事を、しましょう！

★☆★太宰会計事務所の魅力10項目★☆★
１．創業から４９年の実績とノウハウ
２．経営者と直に接して相談に乗ったり、アドバイスすることの出来る素晴らしい仕事！
３．色々な業種180件の税務会計だけでなく、社会保険等のお仕事も体験出来ます
４．会計事務所が初めての方へは、優しい先輩が丁寧・親切に指導します
５. 年間休日・休暇は124日と充実。　有給休暇も時間単位で取得可能です
６．正社員登用制度有ります！
７．事務所内には緑の植物が多く、改装して数年の新しい事務所です。
８．社員の机は高級天然木素材の広々としたＬ字型で、しかも各自パーテーションで囲まれています。
９．豪華食事会が年４回あり、社員旅行は２年に１度、リゾート施設は個人的にも使えます。
１０. 明るくて元気な10人の仲間達と、楽しくお仕事しましょう！

★☆★入社祝い金プレゼント★☆★
入社祝い金を、一律５万円支給します。
時給は1100円～1500円！（実務経験により優遇）

★☆★社員やアルバイトさんが一番！子育て中の方も大歓迎★☆★
太宰会計事務所の所長の太宰真澄です。
私は、まずは社員やアルバイトさんが幸せでなければ、顧問先を幸せに導くことは出来ないと考えています。だから、みんなの仕事のやりがい、待遇、環境、福利厚生等の社員やアルバイトさんの幸せを一番大切に考えています。私も子育て中ですし、子育て中の女性社員もいますのでサポート体制もバッチリです。

★☆★試験勉強と両立しながら、やり甲斐のある仕事を！★☆★
税理士は３名おり、今も試験勉強をしながら働いている仲間がいますので、みんな勉強と仕事を両立する大変さを良く知っています。だからこそ、勉強中の方にも働きやすい良い環境で、無理なく仕事を続けて欲しいと思っています。
会計事務所の仕事はお客様の会計データを入力して、申告書類を作成するのが主な仕事ですから、税理士試験で勉強したことが実務に役立つのは言うまでもありません。年に一度しかない国家試験に向けて苦労しているからこそ、日々戦っている経営者の気持ちに寄り添える共感力も備わるものです。苦労している経営者を応援したり励まして差し上げると、とても喜んで頂けますから、遣り甲斐も感じられると思います。

弊所では子育てや試験勉強が一段落した方を、積極的に正社員に登用します。
私達と一緒に、やり甲斐のあるお仕事を、しましょう！

★☆★太宰会計事務所の魅力10項目★☆★
１．創業から４９年の実績とノウハウ
２．経営者と直に接して相談に乗ったり、アドバイスすることの出来る素晴らしい仕事！
３．色々な業種180件の税務会計だけでなく、社会保険等のお仕事も体験出来ます
４．会計事務所が初めての方へは、優しい先輩が丁寧・親切に指導します
５. 年間休日・休暇は124日と充実。　有給休暇も時間単位で取得可能です
６．正社員登用制度有ります！
７．事務所内には緑の植物が多く、改装して数年の新しい事務所です。
８．社員の机は高級天然木素材の広々としたＬ字型で、しかも各自パーテーションで囲まれています。
９．豪華食事会が年４回あり、社員旅行は２年に１度、リゾート施設は個人的にも使えます。
１０. 明るくて元気な10人の仲間達と、楽しくお仕事しましょう！

＜誠意を第一に幅広い税務に対応！TKC活用により業務効率もUP＞
東京都立川市と岩手県に拠点を構え、多彩な税務コンサルティングを手掛けている私たち。

AIも台頭してくる昨今において、DX化などを推進しつつもスタッフひとり一人の「人間力」と「誠意」に重きを置きながら、お客様と向き合っている税理士法人です。

創業約60年の歴史により育んできた実績と信頼を守りながら、クライアントファーストを大切にしていきます。

＜手掛ける業界は多種多様＞
お客様の多くはご紹介、またはWebサイトを介したお問い合わせがほとんどです。

税務に関わる町医者のような存在として、飲食・小売・美容サロン・医療・不動産・建設…など、業界・業種の制限無くありとあらゆる事業の税務サポートをさせていただいています。

《DX化や電子化など着々と推進中》
TKCの会計ソフトを軸に業務を行いつつ、ペーパーレスやDX化も積極的に取り入れるよう推進しています。まだノウハウを取り入れている最中ですので、そうした分野に詳しければよりよいアイデアをご提案していただきたいと思っています。

＜確定申告の繁忙期でも残業はほぼ月40h以内、メリハリを大切にする風土＞
お客様に誠意をもって向き合うには、社員にもしっかり向き合わなければなりません。

そのため無駄な残業は極力なくし、原則は定時退社。
繁忙期であっても全社員の残業が月40時間までに収まるよう意識しています。

＜有給取得も自由に可能！100％取っている人も多数＞
有給は基本的に希望通りに取得が可能。
消化率は人により異なりますが100％取得している人も多く、決して取りにくいといった雰囲気はありません。

＜年収450万円以上の高水準！収入アップを目指す方も大歓迎＞
今回の経験者募集では最低年収450万円以上をお約束。
過去のご経験や資格によってはこれ以上の金額でもまったく問題ありません。

また担当する件数に応じてインセンティブ支給も実施。
頑張れば頑張った分だけ年収UPを目指すことができる環境です。

＜科目合格・資格取得の実績も多数あり＞
当法人に入社してから科目や税理士資格を取得した先輩は数知れず。
事務所としても資格取得は推進しています。

仕事と勉強を両立するための体制は整えているので、将来的に資格取得や独立を目指している方でも満足いただける環境だと思います。

＜静かな雰囲気でメリハリを大事にするオフィス＞
オフィス内は賑やかというよりも静かな雰囲気。
社員同士の交流がないわけではなく、どちらかといえばメリハリやオンオフを大切にするタイプが多いです。

業務時間内に作業を終わらせるために、目の前の仕事に集中しているケースがほとんど。
黙々と仕事をしているイメージに思われますが、困ったことやわからないことは相談に乗ってくれますのでご安心ください。

＜お任せする仕事内容＆入社後の流れ＞
経験者の方には徐々に担当を持っていただき、巡回監査や各種申告書作成・税務サポート業務を行っていただきたいと思っています。

担当件数は少ない人で10社、多い人で20社くらいです。
お客様の規模は大きいところで従業員数80名程度。売上規模は事務所全体で１～５億円ほどのところが多いです。

ひとり一人のスキルレベルに合わせてお仕事をお任せするので、何がやりたいのかを面接で教えてください！

＜巡回監査を本格的にやりたい方に絶好の舞台＞
AI活用やDX化などに取り組む一方で、創業時から「誠意ある対応」を大切にしています。たとえ手間や時間はかかっても、可能な限り訪問して顔を合わせたコミュニケーションを取るようにしています。

非効率な部分はありますが、今後AIなどが浸透しても選ばれ続ける「人間力」や「信頼」を育むための戦略です。

巡回監査や顔を合わせたコミュニケーションを大切にしたいという方であれば、モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境だと思います。

＜誠意を第一に幅広い税務に対応！TKC活用により業務効率もUP＞
東京都立川市と岩手県に拠点を構え、多彩な税務コンサルティングを手掛けている私たち。

AIも台頭してくる昨今において、DX化などを推進しつつもスタッフひとり一人の「人間力」と「誠意」に重きを置きながら、お客様と向き合っている税理士法人です。

創業約60年の歴史により育んできた実績と信頼を守りながら、クライアントファーストを大切にしていきます。

＜手掛ける業界は多種多様＞
お客様の多くはご紹介、またはWebサイトを介したお問い合わせがほとんどです。

税務に関わる町医者のような存在として、飲食・小売・美容サロン・医療・不動産・建設…など、業界・業種の制限無くありとあらゆる事業の税務サポートをさせていただいています。

《DX化や電子化など着々と推進中》
TKCの会計ソフトを軸に業務を行いつつ、ペーパーレスやDX化も積極的に取り入れるよう推進しています。まだノウハウを取り入れている最中ですので、そうした分野に詳しければよりよいアイデアをご提案していただきたいと思っています。

＜確定申告の繁忙期でも残業はほぼ月40h以内、メリハリを大切にする風土＞
お客様に誠意をもって向き合うには、社員にもしっかり向き合わなければなりません。

そのため無駄な残業は極力なくし、原則は定時退社。
繁忙期であっても全社員の残業が月40時間までに収まるよう意識しています。

＜有給取得も自由に可能！100％取っている人も多数＞
有給は基本的に希望通りに取得が可能。
消化率は人により異なりますが100％取得している人も多く、決して取りにくいといった雰囲気はありません。

＜静かな雰囲気でメリハリを大事にするオフィス＞
オフィス内は賑やかというよりも静かな雰囲気。
社員同士の交流がないわけではなく、どちらかといえばメリハリやオンオフを大切にするタイプが多いです。

業務時間内に作業を終わらせるために、目の前の仕事に集中しているケースがほとんど。
黙々と仕事をしているイメージに思われますが、困ったことやわからないことは相談に乗ってくれますのでご安心ください。

＜オンライン教材も充実！学びたいことをピンポイントで学べます＞
TKCのオンライン動画の教材を自由に視聴できるため、ご自身の成長に合わせてピンポイントで学びたいことを学べる環境です。

また、動画で分からないことなどはいつでも聞ける環境なので何でもお気軽にご質問ください。

＜科目合格・資格取得の実績も多数あり＞
当法人に入社してから科目や税理士資格を取得した先輩は数知れず。
仕事と勉強を両立するための体制は整えているので、将来的に資格取得や独立を目指している方でも満足いただける環境だと思います。

＜お任せする仕事内容＆入社後の流れ＞
まずは税務の基礎をレクチャーし、その後はTKCのオンライン教材を使って学習しながら先輩のアシスタントとして実務を学んでいきます。

ひとり一人のスキルレベルに合わせてお仕事をお任せするので、何がやりたいのかを面接で教えてください！

＜必要とされ続ける税務スキルをこれから身に付けたい方へ＞
当法人ではAI活用やDX化などに取り組む一方で、創業時から「誠意ある対応」を大切にしています。たとえ手間や時間はかかっても、可能な限り訪問して顔を合わせたコミュニケーションを取るようにしています。
非効率な部分はありますが、今後AIなどが浸透しても選ばれ続ける「人間力」や「信頼」を育むための戦略です。

ただ「申告書を作れるだけ」の税務スキルではなく、コンサルタントとしてお客様に寄り添える経営支援スキルを身に付けたいという方はぜひ当法人へお越しください。

＜誠意を第一に幅広い税務に対応！TKC活用により業務効率もUP＞
東京都立川市と岩手県に拠点を構え、多彩な税務コンサルティングを手掛けている私たち。

AIも台頭してくる昨今において、DX化などを推進しつつもスタッフひとり一人の「人間力」と「誠意」に重きを置きながらお客様と向き合っている税理士法人です。

創業約60年の歴史により育んできた実績と信頼を守りながら、クライアントファーストを大切にしていきます。

＜手掛ける業界は多種多様＞
お客様の多くはご紹介、またはWebサイトを介したお問い合わせがほとんどです。

税務に関わる町医者のような存在として、飲食・小売・美容サロン・医療・不動産・建設…など、業界・業種の制限無くありとあらゆる事業の税務サポートをさせていただいています。

《DX化や電子化など着々と推進中》
TKCの会計ソフトを軸に業務を行いつつ、ペーパーレスやDX化も積極的に取り入れるよう推進しています。まだノウハウを取り入れている最中ですので、そうした分野に詳しければよりよいアイデアをご提案していただきたいと思っています。

＜静かな雰囲気でメリハリを大事にするオフィス＞
オフィス内は賑やかというよりも静かな雰囲気。
社員同士の交流がないわけではなく、どちらかといえばメリハリやオンオフを大切にするタイプが多いです。

業務時間内に作業を終わらせるために、目の前の仕事に集中しているケースがほとんど。


＜残業原則なし！時間優先の働き方がしたい方も大歓迎！＞
週2日、1日4時間～からご相談OK！残業は原則ありません。
子育てや勉学と両立しながら働きたいという方も、柔軟に対応いたします。

また、子育てが落ち着いてから、学校を卒業してから『正社員になりたい』という方も前向きに検討しますのでお気軽にご相談ください！

＜お任せする仕事内容＆入社後の流れ＞
税務スタッフのアシスタントとして内勤業務を中心にお任せします。
問い合わせの取次・各種申告書の作成・入力業務・資料作成…など。
希望される方は巡回監査のサポートとしてお客様先に同行していただくことも可能です。

＜時間も収入も両立したい方は税理法人福永会計事務所へ＞
勤務時間やシフトなど、少人数の法人だからこそ個別のご事情に合わせて調整することができる柔軟な体制ができています。

絶対に何時間以上、何日以上といった厳密な決まりがあるわけではありません。『興味はあるけど事情がある』『扶養の範囲内で…』といった条件がある方も、ぜひ一度ご相談ください。

＜事務所について＞
当事務所は池袋・ふじみ野・所沢にオフィスを構えている事務所です。
税務・相続・相談等のお問い合わせが多く、お客様からのご紹介による新規契約なども含め、順調に規模を拡⼤しています。

＜事務所の特徴＞
多種多様な業種のお客様や成長途中のお客様をサポートする事が多く、業務を通してお客様と共に成長しています。
豊富な案件を取り扱ってますので、幅広い経験を積むことができ、成長機会が多い事務所です。

＜求める人物＞
当事務所はお客様の身近に立ち、常に事業の将来を思い描きながら経営されてるお客様を支援できるよう、どのようなことも分かりやすく説明し丁寧なサービスを提供することで、お客様から「支持される存在」を目指しています。
ただ業務をこなすのではなく、相手の立場に立って物事を考える事が大切です。
「人に誠実を尽くす」事ができる方なら、すぐに活躍できる環境です。

＜社員育成＞
多様化する顧客ニーズに応えるため、税理士業界全体が日々アップデートする必要があります。
クライアントの期待にしっかりと応えることのできるプロフェッショナルへと育成するための教育制度があります。
【具体的には】
大原の会計事務所講座や税務研究会Webセミナーをご自宅でいつでも受講でき、各自のライフスタイルに合わせた勉強ができるようになっています。
また、各拠点の事務所合同研修を開催しており参考資料や動画を使った研修を行っております。（自由参加）

＜社内環境＞
会社に長く勤める中で常にライフスタイルが変化します。
ご家庭、子供の成長に合わせ勤務時間、勤務日数の変更をしたいときは、ライフスタイルに合わせた相談ができます。

【安心して働ける環境】
パート・アルバイトも給与月額88,000円以上で社会保険に加入の選択が可能！
任意特定適用事業所のため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

＜事務所について＞
当事務所は池袋・ふじみ野・所沢にオフィスを構えている事務所です。
そして所沢には給与計算センターを開設します。
税務・相続・相談等のお問い合わせが多く、お客様からのご紹介による新規契約なども含め、順調に規模を拡⼤しています。

＜事務所の特徴＞
多種多様な業種のお客様や成長途中のお客様をサポートする事が多く、業務を通してお客様と共に成長しています。
豊富な案件を取り扱ってますので、幅広い経験を積むことができ、成長機会が多い事務所です。

＜求める人物＞
当事務所はお客様の身近に立ち、常に事業の将来を思い描きながら経営されてるお客様を支援できるよう、どのようなことも分かりやすく説明し丁寧なサービスを提供することで、お客様から「支持される存在」を目指しています。
ただ業務をこなすのではなく、相手の立場に立って物事を考える事が大切です。
「人に誠実を尽くす」事ができる方なら、すぐに活躍できる環境です。

＜社員育成＞
多様化する顧客ニーズに応えるため、税理士業界全体が日々アップデートする必要があります。
クライアントの期待にしっかりと応えることのできるプロフェッショナルへと育成するための教育制度があります。
【具体的には】
大原の会計事務所講座や税務研究会Webセミナーをご自宅でいつでも受講でき、各自のライフスタイルに合わせた勉強ができるようになっています。
また、各拠点の事務所合同研修を開催しており参考資料や動画を使った研修を行っております。（自由参加）

＜社内環境＞
会社に長く勤める中で常にライフスタイルが変化します。
ご家庭、子供の成長に合わせ勤務時間、勤務日数の変更をしたいときは、ライフスタイルに合わせた相談ができます。

【安心して働ける環境】
パート・アルバイトも給与月額88,000円以上で社会保険に加入の選択が可能！
任意特定適用事業所のため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

＜事務所について＞
当事務所は池袋・ふじみ野・所沢にオフィスを構えている事務所です。
税務・相続・相談等のお問い合わせが多く、お客様からのご紹介による新規契約なども含め、順調に規模を拡⼤しています。

＜事務所の特徴＞
多種多様な業種のお客様や成長途中のお客様をサポートする事が多く、業務を通してお客様と共に成長しています。
豊富な案件を取り扱ってますので、幅広い経験を積むことができ、成長機会が多い事務所です。

＜求める人物＞
当事務所はお客様の身近に立ち、常に事業の将来を思い描きながら経営されてるお客様を支援できるよう、どのようなことも分かりやすく説明し丁寧なサービスを提供することで、お客様から「支持される存在」を目指しています。
ただ業務をこなすのではなく、相手の立場に立って物事を考える事が大切です。
「人に誠実を尽くす」事ができる方なら、すぐに活躍できる環境です。

＜社員育成＞
多様化する顧客ニーズに応えるため、税理士業界全体が日々アップデートする必要があります。
クライアントの期待にしっかりと応えることのできるプロフェッショナルへと育成するための教育制度があります。
【具体的には】
大原の会計事務所講座や税務研究会Webセミナーをご自宅でいつでも受講でき、各自のライフスタイルに合わせた勉強ができるようになっています。
また、各拠点の事務所合同研修を開催しており参考資料や動画を使った研修を行っております。（自由参加）

＜社内環境＞
会社に長く勤める中で常にライフスタイルが変化します。
ご家庭、子供の成長に合わせ勤務時間、勤務日数の変更をしたいときは、ライフスタイルに合わせた相談ができます。

【安心して働ける環境】
パート・アルバイトも給与月額88,000円以上で社会保険に加入の選択が可能！
任意特定適用事業所のため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【業界未経験でもポテンシャルを重視します】
「これから会計人として生きていく！」という強い気持ちの有無を採用では重視します。
また、お客様に寄り添い一緒に成長していこうというマインドも大切です。
異業種からの転職をされる方であれば、前職で得たものもアピールしてください。決して軽んじはしません。
学びの機会は数多く設けていますから、自己研鑽に対する努力を惜しまない人は大きく成長できる環境が整っています。

≪まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます≫
入所後はまず5人1組のチームに入り、先輩の補助業務からスタートしてください。
慣れてきたら先輩とお客様との面談に同席するなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。
早ければ1年程度でお客様を担当してもらうこともあります。
やる気や能力のある人にはどんどんお仕事をお任せします。
未経験で入所した人の多くが最前線で活躍している事務所です。
先輩もしっかりフォローしながら指導をしていきますから、安心して業務に取り組んでください。

≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫
将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。
池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため定時後に通いやすいのも特長です。
近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。
そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。
自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。

また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。

当事務所は『良い意味で昔ながらの会計事務所っぽくない事務所』を目指しています！

・新しい経験をどんどん積みたい
・実力に見合う仕事がしたい
・将来税理士を目指して切磋琢磨できる仲間が欲しい

当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。
多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。
税務・会計の世界に踏み出す上で、実務経験・知識習得ともに最良の環境を用意しています。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【あなたの経験を存分に活かしてください】
この業界資格の有無も大切となりますが、当事務所ではそれ以上にお客様への訪問経験や事業に関するコンサル経験を重視します。
チームには事務職員がいますから、今までの経験を生かしてお客様に寄り添い、成長をサポートする業務を中心に担当していただくことになります。
毎日同じ業務の繰り返しによる安定的な生活よりも常に新しいことに挑戦して変化を楽しみたい、そんな人はきっと活躍できると思います。

【まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます】
入所後はまず当事務所の業務の流れやルールに慣れていただき、その後はあなたの経験・実績に合わせて既存のお客様を引き継ぐ形で担当をお任せする予定です。
入所から1年程度で20件前後の担当を持っていただきますが、入力作業や書類の準備・郵送といった庶務はチームのスタッフに任せて大丈夫です。
お客様へのアドバイスや経営計画書の作成など、お客様対応に集中して取り組んでください。
既存のお客様担当だけでなく、新規顧客の獲得ももちろん大歓迎！
営業インセンティブの制度もありますから、頑張った分だけあなたに還元します。

将来的にはチームリーダーとして管理職に就く、プレーヤーとしての極みを目指すなど、あなたのキャリアビジョンに合わせた働き方を実現できます。

≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫
将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。
池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため退所後に通いやすいのも特長です。
近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。
そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。
就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワークや時差出勤といった制度も利用することができるようになります。
自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。

また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。

当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。
多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。
「さまざまなお客様と接して新しいことを吸収したい」そんな人は入社してよかったと心から思えるはずです。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/