【正社員・北千住】税務会計スタッフ／髙橋会計事務所の求人情報

当事務所は開業12周年を迎えました。
開業当初は2名だった社員数も、現在では社員8名・パートスタッフ2名の10名体制です。
現在でも、新規営業はせずに、年間20～30件ほどのペースで新たなお客様からご契約いただいております。

当事務所の特徴として、新規のお客様のほとんどが「ご紹介」でご縁を頂いています。
特別なことは一切していません。
毎月しっかりと訪問し、素早い対応を心掛ける。
そして数字を作る作業で終わるのではなく、コミュニケーションをしっかりと取る。
そんな、「良い仕事をするためには当たり前のこと」を確実に行ってきたからだと思います。
良い仕事をすれば自然にお客様は増えていく。
そんな当事務所では、事務所の成長と共に自らを成長させていきたい、そんな方を求めています。

【重視するのは人間性】
入社してからでも知識を身に付けることはできます。
また、仕事を通して徐々に経験を身に付けていただくこともできます。
だからこそ、採用に当たって当事務所で重視しているのは人間性です。
人間性といっても、難しいことではありません。
お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションをしっかりと取る。
社会人としての常識が身についている。
イメージとしては、視野が広く、周りの人にちょっとした気配りができるような方、といったところでしょうか。
そういった気配りを当たり前にできる方は大歓迎です！

【勉強し、成長してください】
当事務所では未経験者も歓迎しています。
その分、入社してからさまざまなことを学んでいただきます。
当事務所はTKC会員事務所です。
主にTKC実施の研修プログラムを活用し、しっかりと教育を行います。
未経験でご入社された方は、勉強のペースをつかむまで大変かもしれません。
ただ、こうした機会を活用し、一生もののスキルを身に付けてみませんか？
研修後は、先輩の監査に同行して現場を学んでいってください。

【じっくりと、そして焦らずに】
焦って、がむしゃらにやっても、一朝一夕にスキルを身に付けることはできません。
長期スパンで自らの成長に向き合う必要があります。
そのため当事務所では、長く在籍していただき、じっくりと成長できる環境作りに力を入れています。

資格取得と両立できるよう、学校に通って勉強したい方は週に2日ほど、業務量を調節し授業に出て頂くことも可能です。
結婚・出産などがあっても、継続してキャリアを重ねられるよう、産休・育休、時短制度なども整え、仕事に意欲的なスタッフを応援しています。

男女問わず、自らの成長に意欲的に向き合える方を求め、応援しています。

●当事務所採用サイトも是非ご覧ください●
https://takahashi-account-saiyo.tkcnf.com/page1