【正社員・飯田橋】税務会計スタッフ／税理士原俊之事務所(Samurai Accounting株式会社)の求人情報

仕事を通じて、家庭や勉強など、人生をより充実させるお手伝いをさせてください。

★身につくスキル
・定型業務だけなく、スポット業務の営業受注から業務終了までの流れとポイントも学ぶことが出来ます。
・経理周りが不十分、資金繰りが頭に入っていないお客様のサポート業務等を通じて、経理だけでなく資金繰りの把握・改善等のスキルが身に付きます。
・所長が都市銀行の税務相談員をしていることから、他の事務所ではなかなか聞けない事例の話も聞けます。
・トップとの距離が近いので、顧客への提案の仕方、料金の弾力交渉、承認のタイミングやテクニック等も学べます。
・資金調達のお手伝いも、交渉代行、資金繰表作成、融資申請書作成なども行うこともあり、税金分割交渉などで資金繰りの検討等も行いますので、財務も学ぶ機会も多々あります。

★労働環境の充実
安心して仕事に取組めるようにする為、以下のような制度を設けています。
1）「行動基準」「評価基準」の整備
2）明確なキャリア（給与）テーブル
3）No残業デー（繁忙期以外の退社時間）

【行動基準・評価基準の整備】
知識や能力とは別に、業務に携わる中で、どのように判断すればいいか迷ってしまうことがあるでしょう。
しかし当事務所では、行動基準や評価基準が定められているので、それに従って様々な判断を下すことができます。
また、所内のスタッフ間で近しい価値観を共有することができるので、組織内の人間関係が円滑になり、職場内のストレスを低減することができます。

【明確なキャリアテーブル】
これは評価基準とも連動している部分ですが、当事務所では明確なキャリアテーブルを用意し、業務（目標）レベル・担当売上に応じた給与金額の目安を公表しています。
明確な目標が設定されているからこそ、どうすれば給与が上がり、次へのステップに進めるか、一人ひとりが目標をもって仕事に取り組むことができます。
また、評価においてはこのような基準があるので公平な評価が行われることとなります。

【No残業デーと残業について】
当事務所は効率的に働ける環境を整備することで、残業時間の削減に取り組んでいます。
同時に、繁忙期以外に週2回定時退社「残業なし」を推奨。
健康や家族との時間確保、勉強や自己研鑽の時間、資格取得の通学、などが可能です。
また、残業は始業前残業（早めに出社した場合）も公平に残業計算し加算されます。
通常期は残業を押さえつつ、繁忙期にはある程度頑張って働く、そんなメリハリをつけて仕事に取り組んでください。

★確定申告時期について
職員の健康面等を考慮して個人の確定申告の受注は抑えており、確定申告の担当件数は他の事務所の件数の半分以下かと思います。

★最後に
・仕事に前向きで人柄の良い仲間達と一緒に働きたい！
・税理士資格取得を目指しながら、勉強・成長していきたい！
当事務所はそんな要望を叶えます。　
経験・資格共に、現時点での高度なものは求めていません（あれば優遇します）。
それよりも、勉強家、前向きで、謙虚さも持ち合わせている。
そんな【バランス感覚】を重視した採用をしたいと考えています。
ぜひ一緒に楽しくも切磋琢磨しましょう！