【正社員／和歌山】入力スタッフ／テントゥーワン税理士法人の求人情報

◆多彩な専門家が集い、価値を形づくる
当グループは、税理士法人を母体としながらも、多彩な専門資格者が在籍しています。
これに加えて、国税不服審判所への出向経験のある顧問弁護士をはじめとする幅広い外部専門ネットワークも活かし、お客様や提案に対して、そのニーズを超える価値の提案を目指しています。

◆私たちの提供する価値を数字で見ると
当グループが関与するお客様の黒字申告割合は68.5％(平均30％前後)、税務調査の是認率(税務調査において修正すべき点がない割合)79.2％(平均30％未満)、法人顧問の月額報酬の平均73,814円(平均5万円以下の事業所が60％以上)であり、これらが私たちが提供する価値の「見える化」の一部です。(いずれも当グループ調べ)

◆入社年数に関わらず多様な業務に挑戦
当グループが関与するお客様や案件は、その約95％以上がご紹介によるものです。
主なご紹介は、大手コンサルタント会社、大手興信所、金融機関、生命保険会社、そして既存のお客様から寄せられます。
近時では、事業承継や組織再編、M＆Aや相続などのニーズが多く、これらの案件は、入社年数に関わらず挑戦できます。
責任感と一定のスキル・ポテンシャルが揃えば、挑戦そして成長する機会は数知れません。

◆合格の栄冠を後押しするNO残業・休暇制度
国家試験合格と言いう栄冠は、本人のさらなる活躍はもちろん、当グループの組織力、クライアントへの提供価値にもより一層の研きがかかります。
それゆえ、税理士試験をはじめとする国家資格に挑戦する際には、試験日数ヶ月前からの残業・休日出勤の禁止、さらに試験前2週間の休暇制度を導入し、当グループ全体で資格取得を後押ししています。

◆知識・技術・マナー習得を支える教育の仕組み
士業であるからこそ身に付けたい、一歩先ゆくマナーや立ち振る舞い。
当グループには日本サービスマナー協会認定講師が在籍し、社内でも定期的にビジネスマナー研修を実施。
また、基本的な知識や仕事の進め方は、サイボウズやTech meといったグループウェア内でマニュアルとして運用。
これを見ても分からない！であれば、他のメンバーに相談、内容によっては月例会議で検討。
それが新たな知恵となれば、グループウェア内の情報をバージョンアップ。
もちろん社内研修のみならず、社外研修への参加制度も充実しています。

◆社内メンバーが創り上げた就業規則
ともに働くメンバー、すなわち大切な仲間が働きやすい環境を創る。
本気でそう願う私たちは、グループ内に在籍する社会保険労務士を主体に、「当グループで働く」という立ち位置から、スタッフ全員で就業規則を創り上げました。
戦術の合格支援制度も、もちろん就業規則にしっかりと明文化されているほか、内外の変化に柔軟に対応しながら、就業規則の更新にも随時取り組んでいます。

◆ここがよかったテントゥーワン
現メンバーが、入社してから初めて知った当グループの魅力、これから入社を検討される方にぜひお伝えしておきたい事柄など、本音で答えてくれました。
スタッフから集まった、50件を超える声。
その内容はホームページでご確認ください。

https://www.1021.co.jp/recruit/