栗山一税理士事務所・行政書士栗山事務所
こんにちは。税理士・行政書士の栗山です。 平成13年に登録・開業して、16年が経ちました。 昨年に10年以上いた大塚の事務所から、業務拡大により、現在の池袋に事務所を移転しました。 まだま
仕事内容 入力スタッフ、税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ、税理士スタッフ
雇用形態 正社員、パート・アルバイト、契約社員
勤務地 東京都豊島区
  • 未経験OK
  • 勤務時間調整可
  • 完全週休2日
  • 月間残業30時間以内
  • 急募
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 禁煙・分煙
  • 女性比率5割以上
  • 3年以上連続業績UP
  • 掲載終了予定日:2018年02月06日
  • 案件ID:3390
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日本クレアス税理士法人
★【応募意思不問】会社説明会 予約受付スタート! ================================================================= 毎年冬に開催を
仕事内容 入力スタッフ、経理スタッフ
雇用形態 正社員、契約社員
勤務地 東京都港区
  • 勤務時間調整可
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 禁煙・分煙
  • 女性比率5割以上
  • U・Iターン歓迎
  • 3年以上連続業績UP
  • 掲載終了予定日:2018年05月01日
  • 案件ID:3241
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日本クレアス税理士法人
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仕事内容 税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ、税理士スタッフ
雇用形態 正社員、契約社員
勤務地 東京都港区
  • 社会保険完備
  • 禁煙・分煙
  • 女性比率5割以上
  • U・Iターン歓迎
  • 3年以上連続業績UP
  • 掲載終了予定日:2018年05月01日
  • 案件ID:3240
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日本クレアス税理士法人
★【応募意思不問】会社説明会 予約受付スタート! ================================================================= 毎年冬に開催を
仕事内容 税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ、税理士スタッフ
雇用形態 正社員、契約社員
勤務地 東京都港区
  • 勤務時間調整可
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 禁煙・分煙
  • 女性比率5割以上
  • U・Iターン歓迎
  • 3年以上連続業績UP
  • 掲載終了予定日:2018年05月01日
  • 案件ID:3239
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はぎぐち公認会計士・税理士事務所
弊社の採用ページです!まずはこちらをご覧下さい! リクルートサイト(外部リンク) はじめまして。代表の萩口です。 【事務所は創業期を終え、成長期に入りました】 開業してもうすぐ4年、
仕事内容 入力スタッフ、税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ、税理士スタッフ
雇用形態 正社員、契約社員
勤務地 東京都中央区
  • 完全週休2日
  • 社会保険完備
  • 3年以上連続業績UP
  • 掲載終了予定日:2018年06月12日
  • 案件ID:3203
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はぎぐち公認会計士・税理士事務所
弊社の採用ページです!まずはこちらをご覧下さい! リクルートサイト(外部リンク) はじめまして。代表の萩口です。 【事務所は創業期を終え、成長期に入りました】 開業してもうすぐ4年、
仕事内容 入力スタッフ、税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ
雇用形態 正社員、契約社員
勤務地 東京都中央区
  • 完全週休2日
  • 社会保険完備
  • 3年以上連続業績UP
  • 掲載終了予定日:2018年06月12日
  • 案件ID:3202
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【雇用形態ごとに見る待遇の違い:契約社員の給与】
契約社員と正社員の給与面での違いについてですが、支給額が一般に正社員の方が高いことが言えます。基本的な賃金が変わらなかったとしても、家族手当などの部分で差が出ることがあります。しかし、契約内容によって変わってくるので一概には言えません。
支給額以外の面では、契約社員では給与の支払われるタイミングが違います。正社員は当月中にその月の給与が振り込まれることもありますが、契約はそのようなことはまずありません。契約社員の場合は、振り込みが翌月になることがほとんどです。ある程度のあ加えがある場合は問題ありませんが、毎月ギリギリで生活している場合はこの一カ月の差が大きくなってしまいます。

【雇用形態ごとに見る待遇の違い:契約社員の福利厚生】
契約社員と正社員の待遇の違いですが、福利厚生についてはどちらも大きく違わないことも多いです。会社によって違う部分もありますが、住居手当や保険、年金など正社員とまったく同じものを受けることができます。
福利厚生とは少しずれますが、契約社員の場合は有給休暇については違う場合も多々あるので注意が必要です。正社員の場合、入社してすぐに有給休暇を取ることができる場合がありますが、契約社員はそうではありません。労働基準法で定められる最低限の条件を適用する場合が多いで、「入社後勤続6か月」の段階で10日間の有給休暇が与えられると決めている会社が多いようです。

【契約社員の求人・転職・就職情報一覧】
契約社員の気になる求人案件を見つけたら、まず詳細情報を御覧ください。
他にも様々な求人案件がありますので、地域、特徴、給与など細い条件を組み合わせて詳しい条件で求人案件を検索することが可能です。
きっとあなたにピッタリなお仕事が見つかると思いますので、色々とお仕事条件を変えて試してみて下さい。応募したい案件が見つかった方は、是非会員登録をし、気になる求人情報にご応募してみて下さい。世の中一期一会。契約社員で気になった求人情報があれば、これは何かの縁かもしれません。是非、一度新たな第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。皆様からのご応募をお待ちしております。
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