「会計求人プラス」会員企業利用規約

「会計求人プラス」利用規約(以下「本規約」といいます)には、株式会社アグリード(以下「弊社」といいます)の提供する「会計求人プラス」に関して、会員企業様が「会計求人プラス」をご利用になるにあたり、会員企業様に遵守して頂くべき事項及び会員企業様と弊社との間の権利義務関係が定められております。弊社の「会計求人プラス」を会員企業としてご利用になる場合、事前に本規約の全てをご理解の上、同意をして頂きますようお願い致します。

第1条 (総則)

  1. 本規約は、「会計求人プラス」及び付随するサービスの利用に関する会員企業様と弊社との間の権利義務関係を定めることを目的とし、会員企業様と弊社の間の「会計求人プラス」の利用に関わる一切の関係に適用されるものです。
  2. 弊社が弊社ウェブサイト上で随時掲載する「会計求人プラス」に関するルール、諸規定等は本規約の一部を構成するものとします。

第2条 (定義について)

本規約の中で使用する用語は、以下に定める意味を有するものとします。

(1) 「弊社ウェブサイト」とは、弊社が運営し、ドメインが「kaikeiplus.jp」であるウェブサイト(理由の如何を問わず弊社ウェブサイトの名称、内容又はドメインが変更された場合のウェブサイトを含みます)をいいます。
(2) 「求職者」とは、弊社が運営する「会計求人プラス」という名称のウェブサイトを利用し、弊社ウェブサイトから得た情報を利用して求職活動を行う個人をいいます。
(3) 「会員企業」とは、弊社ウェブサイト上で求人広告掲載を希望し、弊社が法人・企業向け用アカウントを発行し、ログインID及びパスワードを取得した企業をいいます。

第3条 (本サービスについて)

弊社が、「会計求人プラス」に関して、会員企業に対して提供するサービス(以下「本サービス」といいます)の内容は、以下に定める内容とします。

(1) 弊社ウェブサイト上における会員企業に関する求人情報の掲載
(2) 求人情報に関する管理画面の提供
(3) 弊社ウェブサイト上における求職者に関する情報の提供
なお、求職者の情報は、原則として、 匿名にて提供されるものとし、会員企業と求職者の双方にて合意した場合に限り、氏名も含めて提供されるものとします。
(4) 会員企業に対する求職者(会員企業が自らアプローチした求職者を含みます)の応募履歴等に関する管理機能の提供
(5) その他別途弊社が、弊社ウェブサイト上にて定める等により、前各号に付随して、会員企業に対して提供するサービスの提供
なお、当該サービスの提供に関し、別途料金が発生する場合は、弊社は、事前に会員企業に対して、その価格を提示するものとします。

第4条 (登録について)

  1. 本サービスを利用するにあたり、会員企業は、弊社ウェブサイト上にて定める手続きにより、事前に会員登録をしなければなりません。
  2. 本サービスを利用するにあたり、会員企業は、弊社に対して、会員企業の最新かつ正確な事実である情報を提供しなければなりません。
  3. 弊社は、会員企業からの会員登録に対し、登録を認めた場合、その旨を会員企業に対し通知するものとします。
  4. 弊社は、会員登録に際し、会員企業において、以下の各号に定める事由があると判断した場合、会員登録を承認しないことができるものとし、この場合において、弊社は、その理由を説明又は開示する責任を負わないものとします。
(1) 本規約に違反する行為を現に行い、又は行うおそれがあると弊社が判断する場合
(2) 弊社に提供された登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3) 過去に本サービスの利用の登録を取り消された企業である場合
(4) 実在しない又は事業を行っていない場合
(5) 事業内容が法令又は弊社若しくは会員企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
(6) 事業内容が公序良俗に反する場合、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となり得る事業である場合
(7) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業を営む場合
(8) 反社会的活動を行っている場合、反社会的勢力に該当する場合、又はこれら企業と関連がある場合
(9) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等を運営している場合
(10) 許認可を必要とされる事業で許認可を取得していない場合
(11) 求人以外の目的で本サービスを利用するおそれがある場合
(12) 過去において本サービスを通じて接触した求職者と採用の前後を問わずトラブルを起こした場合
(13) 弊社、他の会員企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用しようとする場合
(14) 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
(15) 登録するメールアドレスが、無料で取得できるメールアドレスやその他弊社が不適切と判断するメールアドレスである場合
(16) インターネット関連の事業を営む登録希望企業において、登録するホームページが存在しない又は登録するホームページにおいて会社概要、事業内容等が確認できない場合
(17) 上記各号への該当を避ける目的で別会社を利用して登録を試みているものと推測される場合
(18) その他、弊社が登録を適当でないと判断した場合

第5条 (求人広告の掲載について)

  1. 会員企業が求人案件の情報を入力又は提供し、弊社ウェブサイト上に求人広告を掲載する場合、会員企業は申し込み時にプランを選択するものとし、弊社は会員企業が選択したプランの内容に沿って本サービスを提供するものとします。
  2. 1回の求人広告の掲載期間は、掲載開始時から4週間とします。但し、会員企業が当該掲載期間を超えて掲載を希望する場合、弊社及び会員企業の協議の上、掲載期間を決定するものとします。
  3. 会員企業は、自社の求人案件のみを、弊社ウェブサイト上に掲載することができるものとします。但し、当該会員企業が、人材業界に属する場合においては、この限りではないものとし、弊社は別途サービスプランを明示するものとします。
  4. 弊社ウェブサイト上に求人広告を掲載するにあたり、会員企業が作成した情報が以下の各号に該当する場合、弊社は求人広告の掲載を拒否することができるものとします。
    (1) 弊社、他の会員企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する場合
    (2) 弊社が本サービスにおいて必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他の会員企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる場合
    (3) マルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など、犯罪行為に関連し、公序良俗に反し、又は社会的に問題となり得る事業に関するものである場合
    (4) 法令又は弊社若しくは会員企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
    (5) 弊社による本サービスの運営を妨害するおそれのある場合
    (6) 求人以外の目的を有する場合
    (7) 虚偽若しくは不正確な内容を含み又は誇大表現が用いられている場合
    (8) 最低賃金法における最低賃金額を下回る賃金額を表示する場合
    (9) 労働基準法により、労働契約の締結に際して明示することが必要とされる労働条件を明示していない場合
    (10) 求職者に誤解又は不安を生じさせる表現を含む場合
    (11) 差別的表現又は国籍を限定する表現を含む場合
    (12) 求職者に費用を負担させる旨の表現を含む場合
    (13) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業に関するものである場合
    (14) 暴力団、暴力団員その他の反社会的勢力又は反社会的活動に関するものである場合
    (15) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関するものである場合
    (16) 必要な許認可を取得していない事業に関するものである場合
    (17) 弊社が別途定める求人広告の基準及び仕様に適合しない場合
    (18) 本規約のいずれかの条項に違反する場合
    (19) その他、掲載が不適当であると弊社が判断した場合
  5. 求人広告の掲載に関して、会員企業が第三者に対して損害を与えた場合、又は会員企業と第三者との間に紛争が生じた場合、会員企業は、自己の責任及び費用において、その損害を賠償又は、当該紛争を解決するものとし、弊社は一切の責任を持たないものとします。
  6. 選考段階、内定、就業開始後等いかなる採用段階において、会員企業及び求職者との間に生じた損害及び紛争に関しては、弊社は一切の責任を持たないものとします。

第6条 (求人広告変更・キャンセルについて)

  1. 会員企業が掲載中の求人案件内容を変更したい場合は、会員企業は、弊社ウェブサイト宛に弊社が指定する方法で速やかに連絡することとします。
  2. 弊社ウェブサイト上に掲載前であっても、一度弊社ウェブサイト上で求人詳細を入力後、プランを選択し正式申し込みに達した場合、会員企業は、いかなる理由であっても当該申し込みを解約することができず、利用料金の全額を速やかに弊社に対し、支払うものとします。但し、会員企業が当該求人広告の掲載のキャンセルを求めた場合は、弊社はこれに応じるものとします。
  3. 会員企業の掲載中の求人案件の内容が不適切であると弊社が判断した場合、弊社は、会員企業の承諾を得ることなく、適切な内容に修正することができるものとします。また、弊社において修正できないと判断した場合、弊社は、会員企業に承諾を得ることなく、当該求人案件を削除することができるものとします。

第7条 (利用料金及び支払い方法について)

  1. 会員企業は、弊社ウェブサイト上への求人広告の掲載の対価として、弊社が予め提示している利用料金を、弊社が別途指定する支払日までに、弊社所定の銀行口座へ振り込みにて、支払うこととします。なお、振込手数料は、会員企業が負担するものとします。
  2. 会員企業は、利用料金の全部又は一部を前項の支払日までに支払うことができない場合、弊社に対し、当該支払日の翌日から完済に至るまで、弊社所定の延滞料金を、支払遅延損害金として支払うものとします。

第8条(アクセス時及びダウンロード時の取り扱い)

本サービスを利用するにあたり、会員企業が弊社ウェブサイトに会員企業のPCよりアクセスする場合、又はダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を会員企業のPC等にインストールする場合、会員企業は、会員企業が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、弊社は会員企業に発生したかかる損害について一切の責任を負わないものとします。

第9条(禁止事項)

会員企業は本サービス利用にあたり以下の各号にいずれか該当する行為をしてはなりません。該当行為が発覚した場合には、弊社は直ちに当該会員企業の登録を取り消すものとし、弊社への損害が生じた場合、弊社は当該会員企業に損害賠償を請求できるものとします。

(1) 弊社、他の会員企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
(2) 弊社が本サービスにおいて必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他の会員企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる情報を弊社ウェブサイトに送信する行為。
(3) 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
(4) 法令又は弊社若しくは会員企業が所属する業界団体の内部規則に違反する行為
(5) 反社会的勢力または反社会的活動に関する行為
(6) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(7) 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(8) 弊社が定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為
(9) 弊社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
(10) 求職者の同意を得ずに、求職者の個人情報を第三者に漏洩する行為
(11) 他の会員企業、求職者又は弊社に対する、営業目的でのメールの送信、その他の営業行為
(12) セミナーの告知、アンケートの回答者又はモニターの募集等、求人以外の目的でメール、資料等を求職者に対して送信又は送付する行為
(13) 求人広告に示した労働条件と異なる労働条件で求職者を雇用する行為
(14) 弊社、他の会員企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用し、又は利用しようとする行為
(15) その他、弊社が不適切と判断する行為

第10条 (本サービスの中断又は停止ついて)

  1. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員企業に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。なお、以下の事由により会員に損害が生じた場合であっても、弊社はその責を負わないものとします。
    (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
    (2) 停電・通信回線の事故・天災等の不可抗力、通信事業者の不履行、インターネットインフラその他サーバー等のシステム上の不具合により本サービスの運営ができなくなった場合
    (3) その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
  2. 弊社は、30日前までに会員企業に通知することにより本サービスを廃止することができ、その場合、会員企業の登録は自動的に消滅するものとします。
  3. 弊社は、前各項に基づき弊社が行った措置に基づき会員企業に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第11条 (情報の保存について)

弊社は、会員企業が弊社ウェブサイト上で送受信したメッセージ、保存した履歴書、求人情報その他の情報を本サービスの運営上、法令に従い、一定期間保存することができるものとします。なお、弊社は、当該情報を保存する義務を負うものではなく、弊社は本規約に別途定める場合を除き、いつでもこれらの情報を削除することができるものとし、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき、会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第12条 (ログインID、及びパスワード管理について)

  1. 会員企業は、会員登録時に任意で設定することができるログインID及びパスワードを、会員企業の責任において管理するものとし、第三者に譲渡、貸与、売買等してはなりません。
  2. 会員企業がログインID,パスワードの不正利用、情報流出、紛失によって損害を受けた場合、当該損害の責任は会員企業が負うものとし、弊社は一切の責任を負わないものとします。
  3. 会員企業は、ログインID、パスワードを失念、又は第三者によって使用されていること知り得た場合、速やかに弊社に通知するものとします。

第13条 (登録取消等について)

  1. 弊社は、会員企業が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該会員企業に対して事前の通知なくして本サービスの利用を一時的に停止し、又は会員企業としての登録を取り消すことができるものとします。また、弊社が行った行為により会員企業に生じた損害について、弊社は一切の責任を負わないものとします。
    (1) 登録時又は本サービス提供後に本規約第4条第4項各号に該当していたことが判明した場合又は現に同項各号に該当する場合
    (2) 弊社が登録を取り消す必要があると判断した場合。
  2. 登録が取り消された場合、会員企業は、弊社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければならないものとします。
  3. 会員企業は、30日前までに弊社所定の方法で弊社に通知することにより、自己の登録を抹消することができるものとします。
  4. 本条に基づき会員企業の登録が取り消された場合、会員企業は、弊社の指示に基づき、速やかに弊社から提供を受けた本サービスに関連するソフトウェア、マニュアルその他の物につき、返還、廃棄その他の処分を行うものとします。

第14条 (免責事項)

  1. 弊社は、本サービスの内容につき如何なる保証も行うものではなく、会員企業が弊社から直接又は間接に本サービス又は他の会員企業に関する情報を得た場合であっても、弊社は会員企業に対し本規約において定める内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。
  2. 会員企業は、本サービスを利用することが、会員企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、弊社は、会員企業による本サービスの利用が、会員企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証しないものとします。
  3. 弊社は、弊社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、会員企業のメッセージ又は情報の削除又は消失、会員企業の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して会員企業が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
  4. 会員企業は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスの利用による情報の削除又は消失、機器の故障又は損傷、求職者その他の第三者との間の紛争による損害等、本サービスの利用によって会員企業が被った損害について、弊社は一切の責任を負わないものとします。
  5. 弊社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから弊社ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、弊社は、弊社ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由であっても一切の責任を負わないものとします。

第15条 (紛争処理及び損害賠償について)

  1. 会員企業は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して弊社に損害を与えた場合、弊社に対し、その損害を賠償しなければならないものとします。
  2. 会員企業が、本サービスに関連して他の会員企業、求職者、その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を弊社に通知するとともに、会員企業の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、弊社からの要請に基づき、その結果を弊社に報告するものとします。
  3. 会員企業による本サービスの利用に関連して、弊社が、他の会員企業その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合、会員企業は、当該請求に基づき弊社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければならないものとします。

第16条 (秘密保持について)

弊社及び会員企業は、本規約又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得えた、相手方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報(但し、公知の事実を除きます)を本サービスの目的のみに利用するとともに、相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。

第17条 (本サービスの有効期間について)

本サービスは、会員企業の登録が完了した日から当該会員企業の登録が取り消し又は抹消された日まで、弊社と会員企業との間で有効に存続するものとします。但し、第16条については登録が取り消された後も有効とします。

第18条 (本規約等の変更について)

弊社は、会員企業に対する事前の通知することなく、本規約(弊社ウェブサイト上に掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます)又は本サービスの内容を自由に変更できるものとし、弊社が別途定める場合を除き、弊社が弊社ウェブサイト上に掲載した時点から、変更の効力を生じるものとします。会員企業は、その後に初めて本サービスをご利用いただいた時点で、これらの変更等に承諾したものとします。

第19条 (連絡/通知について)

本サービスに関する問合せその他会員企業から弊社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他弊社から会員企業に対する連絡又は通知は、弊社の定める方法で行うものとします。

第20条 (本規約の譲渡等について)

弊社は本サービスの運営の全部又は一部を、他社に譲渡した場合(会社分割の場合を含む。)は、当該運営譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに会員企業の登録事項その他の情報を当該営業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、会員企業は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。

第21条 (準拠法、合意管轄)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第22条 (協議解決)

弊社及び会員企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

付則

  1. この規約は2014年11月20日から実施します。
  2. 対象サービス名称およびドメインの変更(2016年12月8日改定)